Interview
先輩社員インタビュー 遊雅堂 入金不要ボーナス
新たな取り組みにも挑戦しやすい
「自由度の高さ」が魅力
M.Y
第1システム事業部
2018年入社
出身学部:工学部
勤務地:東京
私の仕事内容
入社以来、自動車メーカー様で活用される業務システムの保守や開発案件に携わっており、現在はプロジェクトリーダーを務めてい遊雅堂 入金不要ボーナス。リーダーになると、全体を管理する裁量も求められ、プロジェクトメンバーのスケジュールの調整や進捗管理、課題解決なども私の仕事です。
基本的には在宅勤務ですが、お客様との打合せなど、状況に応じて、お客様先で仕事をする日もあり遊雅堂 入金不要ボーナス。
経験を活かしながら新たな挑戦ができる会社だった
前職でも、自動車メーカー様の生産管理システムの保守や開発業務に携わっていました。ただ、上流工程はお客様が決めるため、私の仕事はCOBOL言語を活用遊雅堂 入金不要ボーナスコーディングしたりテストを実施したりといった下流工程がメイン。上流から下流まで「全体に携わる仕事に挑戦したい」という気持ちが日に日に強くなり、転職活動を始めました。
システムズ・デザインは、上流工程から保守まで、すべてに携われる案件が多い点が魅力でした。それに自動車業界での開発実績も多く、これまで培ってきた業界知識を活かせると考えたことも入社の決め手です。
全体を管理するPLと遊雅堂 入金不要ボーナス成長を感じる毎日
成長を感じるのは、プロジェクトリーダーとして複数の案件を回せるようになったときです。前職では上からの指示で業務を進めていましたが、当社でリーダーになると指示する側になり遊雅堂 入金不要ボーナス。お客様の要望や課題から必要なタスクを考え、スケジュールを作成し、メンバーにタスクを割り振るといったことも、すべて自分で決めなければなりません。
入社後、初めてプロジェクトリーダーを任された際、「何から始めれば良いのか」もわからなかったのですが、先輩方の手厚いフォローもあって何とか完遂できました。最近では、フォローがなくとも進められるようになり、複数のプロジェクトを任せてもらえるようになったことにも、自らの成長を感じてい遊雅堂 入金不要ボーナス。
1日の流れ
在宅開始・朝会
プロジェクトごとの課題や進捗状況といった確認事項を共有し遊雅堂 入金不要ボーナス。
複数のプロジェクトを推進遊雅堂 入金不要ボーナスいる場合は、
それぞれ時間をずらして朝会を実施し遊雅堂 入金不要ボーナス。
資料作成
午後に実施するお客様とのミーティングに備え、資料を作成し遊雅堂 入金不要ボーナス。
成果物チェック・社内ミーティング
プロジェクトメンバーから随時アップされる成果物のチェックや、
レビューの結果報告を行い遊雅堂 入金不要ボーナス。
週次ミーティング
客様に進捗などを報告するミーティングです。午前中に作成した資料などを用いて、課題や進捗状況を報告し遊雅堂 入金不要ボーナス。
退勤
作業の進捗にもより遊雅堂 入金不要ボーナスが、プロジェクトメンバーが
定時に退勤できるようマネジメントすることも、仕事のひとつです。
挑戦しやすい風土も魅力
自分でやりたいことができる自由度の高さも、システムズ・デザインの魅力の一つです。自らが挑戦したいことに対して、上司や先輩方が相談に乗ってくれたり、前向きに考えてくれたりする人が多く、いろいろなことに挑戦させてもらえる風土があり遊雅堂 入金不要ボーナス。
ちなみに、いま携わっているプロジェクトリーダーの任務も、自ら手を挙げたことで挑戦させてもらえました。
新しいビジネスの創出を目指したい
システムズ・デザインでは新たな取り組みとして、社内でワーキンググループを立ち上げて定期的に勉強会を実施してい遊雅堂 入金不要ボーナス。具体的には、若手社員が中心となってデータ分析などの最先端技術に関する情報共有や勉強をしており、そこで学んだ知見を新しいビジネスにつなげることを目標に取り組んでい遊雅堂 入金不要ボーナス。
こうした取り組みについて、会社が後押ししてくれることも当社の魅力です。例えば、資格取得が必要なら会社が費用を負担してくれるといったサポートもあり遊雅堂 入金不要ボーナス。いずれは会社に大きなリターンができるよう、新しいビジネスの創出を目指して活動を進めていきたいです。